出国劳务的那些事你都了解吗？

我国政府一方面限度维护出国务工人员合法权益;另一方面聚焦源头治理，加大督查整治力度，加强法规制度建设。这些举措取得了成效，但由于海外监管难度大、网上违法成本低等原因，黑中介仍然难以禁绝。那么，如何才能擦亮眼睛，防范黑中介？了解外国国情。罔顾事实，把国外吹得天花乱坠、遍地黄金，用高额收入、大好前程“诱君入瓮”是黑中介的惯用伎俩。核实企业资质。

大连韩国出国劳务的专家介绍说，根据我国相关法规规定，从事对外劳务合作或对外承包工程外派人员中介服务需要经商务主管部门批准，取得合法经营资格。韩国出国劳务签订书面合同。中介向出国务工人员承诺的工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利保障等内容，无论嘴上说得多好，如果不用一纸合同予以确定，都是白说。拒绝签订合同或者以个人名义胡乱写上几句都是黑中介惯用的“套路”，实质就是回避承担法律责任。

《对外劳务合作管理条例》明确规定出国劳务人员应当接受培训，只有参加培训并通过考试的劳务人员才能派出。培训能帮助出国务工人员进一步了解有关国家的情况，了解出国工作的基本权利和义务，有助于受训者更快适应国(境)外工作。黑中介通常不给出国务工人员进行培训就发证或不培训也不发证，因为让出国务工人员知道的越少，他们见不得人的勾当才越容易得逞。

在国外业务不断拓展、国内招工越来越难的背景下，要破解劳务输出难题，必须多措并举。首先，应努力提高外派人员质量，探索会计、工程师、翻译等中高端劳务外派，增加大学生技术型劳务外派比例，满足国际劳务市场对中高端劳务和技术工人的迫切需求。其次，要加大扶持出国劳务力度，增进与外地外派劳务服务中心的交流，与大专院校和研究机构开展合作。同时，还要加大培训力度，培养和储备中高端技术型劳务，帮助企业招揽更多合适的外派人员，缓解劳务资源瓶颈。

要警惕除了履约保证金和服务费以外的费用。在这里，小侨得提醒出国劳务朋友的特别注意事项：第一点：出国有风险。一些出国务工的农民工文化程度不高，被“高薪”的幌子骗到了，求财心切，很容易成为假中介的目标。出国务工的地方有时艰苦异常，风险是存在的，再加上世界部分国家和地区地理环境、政治形势复杂，这给赴当地务工的国人带来很多未知的风险。之前就曾发生过务工的中国人在国外被杀害，却因未通过正常渠道出国得不到赔偿的事件。