改变生活的新途径--大连日本出国劳务

改变生活的新途径--大连日本出国劳务

   为让市民有更多、更好的就业机会，近年来，栖霞市不断畅通出国劳务渠道，扩大外派劳务输出，千方百计打造就业的平台。经过考察，劳动部门引进了烟台国际经济技术合作公司，每年能输送200多人到日本、韩国、新加坡等国家打工。烟台国际栖霞劳务基地经理刘文田：“出国劳务正逐渐受到一些年轻求职者的追捧。我们也建议广大求职者在选择出国劳务的时候要谨慎，注意选择一些信誉好、实力强的正规公司和中介，确保在国外能有强有力的保障。”

    劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《合同法》。劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。 在劳动关系中，劳动者和用人单位之间存在隶属与管理的关系;劳务关系主体之间只存在财产关系，一方提供劳务服务，另一方支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，是平等的关系。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。）劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的;而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。 在纳税方面，劳动者取得的工资薪金，按照工资薪金计算缴税个人所得税;而劳务提供者取得的劳务费，取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。用人单位解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金;而解除劳务关系，没有这些法定的经济补偿金，只能根据民事法律和双方的劳务合同约定执行。