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在国外工作期间怎样应对可能遇到的困难？您在出国劳务工作期间，难免会遇到一些问题或纠纷。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，或发生伤亡、自然灾害、战争等紧急事件时，切记要始终保持
发布时间：2015-02-05 点击次数：149
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大连韩国出国劳务公司总结对各种原因导致中断合同的处理方法。根据中国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，且必须提前1个月通知劳务人员,否则赔偿劳务人员1
发布时间：2015-02-05 点击次数：143
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关于出国劳务人员的待遇问题大连出国劳务人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所
发布时间：2015-02-05 点击次数：152
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大连劳务派遣合同的需注意的内容!在当前情况下，对涉连劳务派遣合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意
发布时间：2015-02-05 点击次数：206
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出国劳务人员在国外工作注意事项在国外工作期间需要注意什么？遵纪守法、诚信守诺是中国人的传统美德。任何损害国家利益、民族形象的行为举止都将受到惩罚。作为中华人民共和国的公民，您在国外工作期间，国家会保护
发布时间：2015-02-05 点击次数：167
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关于出国劳务纠纷处理大连日本出国劳务公司提示您您在国外工作期间遇到纠纷时，切勿受他人挑唆鼓惑，采取过激行为，如罢工、游行、聚众围堵我使（领）馆等。应通过合法途径、理性方式反映诉求解决问题。凡因触犯当地法律，或违
发布时间：2015-02-05 点击次数：185
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大连劳务合同有哪些特征？大连劳务合同有以下特征：1．合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别
发布时间：2015-02-04 点击次数：136
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劳动合同与劳务合同的区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇
发布时间：2015-02-04 点击次数：217
