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大连韩国出国劳务前要解决哪些问题

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大连韩国出国劳务前要解决哪些问题

发布日期:2023-01-06 16:51 来源:http://www.dlghlw.com 点击:

韩国跟中国建立劳务关系的初期,韩国政府为解决中小企业雇用劳动力困难等实际情况,效仿日本,于1993年11月开始实施研修生制度,引进外国劳动力,充实韩国劳动力市场。当年跟中国对接的劳务工种涵盖了制造业、建筑业、水产业,但中韩研修生制度在实际执行中出现被滥用,成为企业廉价雇佣劳动力的途径,研修生通常“不研修业务”,只从事一般性工作,工作岗位差、劳动强度大、工作环境恶劣,而报酬待遇并不稳定,有些企业对研修生“研修”期间的待遇未明确约定,纠纷频起。


留学生在餐厅是比较好找工作的,语言程度好的同学可以做点菜的服务员和收银员,语言程度相对比较弱的同学可以去后厨工作,韩国烤肉店比较多,烧炭都是男生来做的,环境比较恶劣,所以工资比服务员要高一些。服务员每小时工资在4000-6000韩币左右(相当于人民币25-35元)。如果每周工作时间是6天,每天兼职5个小时,那么一个月的工资大约人民币3500元左右。


大连韩国出国劳务前要解决哪些问题


第一个签证的问题。一般自己是不能过去的,得通过中介。通过中介要收取一定的服务费用,一般是3万人民币左右。


第二个要学习一点常用韩语,以适应工作生活需要。


第三个根据您从事什么工作,才可以说你大概能赚多少钱。一般在培训学校当老师教汉语的话就是80万(人民币大概4900元)——120万(人民币大概7200元)左右,如果去工厂里做体力活赚得还多点,130万左右(人民币大概7900元)——150万左右(人民币大概9000元)。


预定机票: 请在出正签后,根据雇主规定入境日期出票。当您获得签证后,就可以预定赴韩机票了。获得签证前,请不要出票。出票后,必须在离境前将机票信息提供给您的顾问,以便我公司和外方协调安排接机住宿。


韩国政府根据劳务人员的类别发给不同的工作签证。根据韩国雇佣法的规定,雇佣制一般外国劳务在被韩国雇主选定后,派遣和接收机构协助雇主和劳务人员签订合同,韩国法务部向劳务人员发给E-9签证,劳务人员可在韩务工5年,即务工满3年后先出境,可再次入境务工2年。


大连韩国出国劳务

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